Lærling i Fjell og Bergverksfag – Knuseverk

 

Som lærling i Geomaterialer får du delta i driften av anlegget vårt, og få innblikk i hele knuseprosessen fra sprenging av fjell til lasting av kunder. Du kan se frem til en hverdag som både er variert, utfordrende og lærerik. 
Vi setter fagkompetanse høyt og som lærling hos oss vil du få tett oppfølging av fagansvarlig og instruktør i samarbeid med et opplæringskontor, på veien til et fagbrev.

Veidekke Geomaterialer ser etter lærlinger i fjell og bergverksfaget, med fordypning i knuseverk. I år har vi mulighet til å ta inn en lærling til hver av anleggene våre i Hokksund, Skedsmo, Lillehammer (Hovemoen), Fosen og Steinkjer.

Som lærling hos oss vil du være med i den daglige driften av anlegget. Da vil du hovedsakelig kjøre store maskiner og jobbe med vedlikehold av knuseverk og anlegget. Du vil jobbe tett med erfarne kollegaer som gjerne deler av sin kunnskap for å gi deg forståelse for en effektiv knuseprosess og god produksjon. Du vil også være i praksis hos vår samarbeidspartner som sprenger for å få innsikt i denne delen av faget. Du vil arbeide ved et anlegg hele læretiden og bli en del av laget.

Ønsker du å søke lærlingplass hos oss er det viktig at du skriver hvilket anlegg du ønsker å være lærling ved i din søknad. Vi håper å høre fra deg.

 

Fagbrev og mestring

Tar du fagbrev etter endt læretid, får du dokumentert din formelle kompetanse. Du kan gå ut i jobb som fagarbeider eller fortsette på videre utdanning om du ønsker det. I tillegg vil du mestre et praktisk fag du kan få bruk for i hverdagen – ferdigheter som ikke alle andre har.
Veidekke har lang tradisjon med å rekruttere lærlinger, og vår satsing på lærlinger er den viktigste kilden til rekruttering av egne fast ansatte fagarbeidere. Ved utgangen av 2023 hadde vi ca. 300 lærlinger i Veidekke, hvorav ca. 210 av de er i Norge.

 

Om deg

Du må like å jobbe strukturert og du må trives med å jobbe sammen med andre. Vi ønsker også at du er nøyaktig og tenker sikkerhet i hverdagen. Ingenting er viktigere enn at alle som jobber for oss, kommer trygge og hele hjem hver dag. For å bli lærling hos oss, må du også være punktlig og du må synes det er gøy med utfordringer, lære og utvikle deg og levere godt faglig arbeid.

 

Når du søker lærlingplass, må følgende være med:

 

  • Karakterutskrift inkludert fravær
  • CV og evt. attester – søknadsbrev er valgfritt
     

Les mer om det  å være lærling i Veidekke og hvilke fag vi har rettet mot vår lærlingordning her.

Søknad og CV kan ikke sendes på e-post til våre lærlingkontakter. 
 

Kontakt

Stig Runar Ringstad

478 38 986

 

Søknadsfrist: 30.04.2024 

 

Sted: Hele landet 

 

Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag NOK 39 milliarder, og halvparten av de 8 000 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd.

 

Stillingen inngår i Veidekke Infrastruktur, som driver landsdekkende anleggsvirksomhet med prosjekter innenfor vei, bane, kraftanlegg, industrianlegg og flyplasser for private og offentlige kunder. Selskapet er Norges største asfaltentreprenør og nest største produsent av pukk og grus. I tillegg har selskapet betydelig aktivitet innen drift og vedlikehold av det offentlige veinettet i hele landet. Årlig omsetning er på NOK 9,6 milliarder (2022), og virksomheten har ca. 2 200 ansatte, hvorav 1 300 fagarbeidere og 900 funksjonærer.

Stillingstittel:  Lærling Geomaterialer
Virksomhet:  Veidekke Infrastruktur
Sted: 

SKEDSMOKORSET, NO, 2020

Sted:  Hele landet
Stillingstype:  Lærling
Antall ledige stillinger:  5
Søknadsfrist:  30. april 2024

I Veidekke får du utvikle deg i tett samarbeid med andre. Hos oss er involvering og faglig sterke miljøer en helt sentral del av vår arbeidsplass.

Våre prosjekter og vår drift er vårt hjerte. God produksjon med involvering av alle parter, individuell utvikling av medarbeidere og arbeid i høyt presterende team. Dette er summen av en involverende og forpliktende arbeidsform og det er denne arbeidsformen vi mener skaper et helt spesielt engasjement og gir våre kunder merverdi.